【员工辞职书怎么写简单】在职场中，员工因个人发展、工作环境或其他原因决定辞职时，撰写一份简洁明了的辞职书是必要的。辞职书不仅是对用人单位的正式通知，也是对自己职业行为的一种规范。本文将总结如何撰写一份简单而专业的员工辞职书，并提供一份模板供参考。
一、辞职书的基本要素
| 要素 | 内容说明 |
| 标题 | 明确表明“辞职书”或“辞职申请” |
| 姓名 | 撰写人姓名 |
| 部门与职位 | 所属部门及职务 |
| 请假时间 | 离职日期（通常为30天前） |
| 辞职原因 | 简要说明辞职理由（可选） |
| 感谢语 | 表达对公司和同事的感谢 |
| 联系方式 | 提供联系方式以便后续沟通 |
| 签名 | 撰写人签名及日期 |
二、辞职书写作要点
1. 语言简洁：避免使用复杂句式，保持内容清晰易懂。
2. 态度诚恳：即使离职原因不理想，也应保持礼貌与尊重。
3. 明确时间节点：注明离职日期，便于公司安排交接工作。
4. 可选说明原因：如需说明辞职原因，可简短提及，但不必过于详细。
5. 格式规范：使用正式书面格式，避免口语化表达。
三、辞职书范文（简单版）
```
辞职书
尊敬的领导：
您好！
由于个人原因，我决定辞去目前在公司担任的职位，现正式向您提出辞职申请。
我的最后工作日为【具体日期】，在此期间我将积极配合完成工作交接，确保不影响部门正常运作。
感谢公司一直以来对我的培养与支持，也感谢同事们的支持与帮助。希望公司未来发展更加顺利。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
```
四、注意事项
- 提前通知：根据《劳动合同法》，一般需提前30天书面通知用人单位。
- 保留副本：建议保留一份辞职书的复印件或电子版，以备后续需要。
- 避免冲突：若与公司存在矛盾，辞职书应保持中立，避免情绪化表达。
通过以上内容，我们可以看到，一份简单的员工辞职书并不复杂，只要内容清晰、语气得体，就能顺利完成离职流程。希望每位员工都能在职业道路上走得更加顺畅。