【什么叫非编】“非编”是“非编制”的简称，通常用于描述不在国家正式编制内的工作人员。在事业单位、国有企业或政府机关中，“编”指的是单位的正式编制名额，而“非编”则是指没有被纳入这一编制体系的人员。
以下是对“什么叫非编”的总结与说明：
一、什么是“非编”？
“非编”即“非编制”，是指在单位中工作但不具有正式编制身份的员工。这类人员通常通过合同、劳务派遣、临时聘用等方式进入单位，其工资、福利、晋升等均不享受与正式编制人员相同的待遇。
二、非编人员的特点
| 特点 | 说明 |
| 编制外 | 不属于单位的正式编制，无事业编、公务员编等身份 |
| 合同制 | 多为签订劳动合同或劳务协议的方式入职 |
| 薪资较低 | 工资一般低于正式编制人员 |
| 福利较少 | 社保、公积金等可能按最低标准缴纳 |
| 晋升受限 | 职位晋升机会有限，流动性较大 |
三、常见“非编”岗位类型
| 类型 | 说明 |
| 合同工 | 与单位签订固定期限或无固定期限合同的员工 |
| 劳务派遣 | 由第三方人力资源公司派遣至用工单位工作的人员 |
| 临时工 | 临时性、短期性的工作岗位 |
| 实习生 | 在校学生或应届毕业生参与的实习岗位 |
| 兼职 | 非全日制、按小时或项目结算的工作人员 |
四、非编与编内的区别
| 项目 | 非编 | 编内 |
| 编制身份 | 无 | 有 |
| 工资水平 | 一般较低 | 相对较高 |
| 社保公积金 | 可能按最低标准缴纳 | 通常按标准缴纳 |
| 职业稳定性 | 较低 | 较高 |
| 晋升空间 | 有限 | 更多机会 |
| 工作内容 | 多为辅助性、技术性岗位 | 涉及核心业务和管理职能 |
五、为什么会出现“非编”？
1. 编制名额有限：很多单位编制数量固定，无法满足用人需求。
2. 成本控制：使用非编人员可以降低人力成本。
3. 灵活用工：适用于临时性、季节性或项目性工作。
4. 政策限制：某些岗位因政策原因不能纳入编制。
六、非编人员的发展前景
虽然非编人员在短期内可能面临一定的局限性，但随着个人能力提升、经验积累，部分人仍有机会转为编制内人员或获得更好的职业发展机会。此外，一些单位也会对表现优秀的非编人员给予奖励或优先考虑转正。
总结
“非编”是一种常见的用工形式，广泛存在于各类企事业单位中。它在一定程度上缓解了编制紧张的问题，但也存在一定的职业风险和发展瓶颈。对于求职者而言，了解“非编”与“编内”的区别，有助于做出更符合自身发展的职业选择。