【干部考察材料经典范文】在干部选拔和任用过程中，干部考察材料是全面了解干部政治素质、工作能力、道德品质和廉洁自律情况的重要依据。一份规范、真实、详实的干部考察材料，不仅有助于组织准确掌握干部实际情况，也为干部的提拔、调整和培养提供科学依据。
以下是一篇以“干部考察材料经典范文”为题的原创内容，采用加表格的形式进行展示。
一、干部考察材料概述
干部考察材料是对干部在一定时期内工作表现、思想动态、履职情况、群众评价等方面的综合记录。其内容通常包括干部的基本信息、任职经历、工作实绩、思想政治表现、廉洁自律情况以及群众评议结果等。通过系统梳理和分析这些信息，能够为组织人事部门提供可靠的决策参考。
二、干部考察材料的核心内容
1. 个人基本情况：包括姓名、性别、年龄、学历、职务、所在单位等。
2. 思想政治表现：主要反映干部的政治立场、理论学习、政策执行等方面的情况。
3. 工作实绩：涵盖干部在岗位上的具体业绩、完成任务的质量与效率。
4. 作风与能力：包括干部的工作态度、责任意识、协调能力和创新精神。
5. 群众评价：通过民主测评、个别谈话等方式收集群众对干部的评价。
6. 廉洁自律情况：重点考察干部是否存在违纪违规行为，是否遵守党纪国法。
三、干部考察材料格式示例（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 姓名 | 张某某 |
| 性别 | 男 |
| 年龄 | 42岁 |
| 学历 | 硕士研究生 |
| 职务 | 某局办公室主任 |
| 所在单位 | XX市某局 |
| 政治立场 | 坚持党的领导，政治立场坚定，能自觉维护党中央权威 |
| 工作实绩 | 在任期内牵头完成多项重要文件起草、会议组织及政务协调工作，工作效率高、质量好 |
| 思想政治表现 | 积极参加政治理论学习，注重自身修养，有较强的责任感和使命感 |
| 作风建设 | 工作认真负责，作风务实，善于沟通协调，群众基础较好 |
| 群众评价 | 民主测评满意度达90%以上，群众普遍反映其工作能力强、为人正直 |
| 廉洁自律 | 无违纪违规行为，严格遵守各项规章制度，清正廉洁 |
四、撰写干部考察材料的注意事项
1. 客观真实：考察材料应基于事实，避免主观臆断或夸大其词。
2. 突出重点：围绕干部的关键表现和核心问题展开，避免泛泛而谈。
3. 语言简练：用词准确、简洁明了，避免冗长和重复。
4. 结构清晰：按照逻辑顺序排列内容，便于阅读和理解。
5. 保密要求：涉及个人隐私和敏感信息时，需严格遵守相关保密规定。
五、结语
干部考察材料是干部管理工作中不可或缺的一部分，它不仅是组织决策的重要依据，也是干部自我反思和提升的参考。因此，在撰写过程中，应坚持实事求是的原则，确保材料的真实性和有效性，为干部队伍建设提供坚实支撑。
如需根据具体人员或单位定制化撰写，可进一步提供详细信息，以便生成更具针对性的考察材料。