【法定产假是多少天】在中国，女性员工在生育期间享有法定产假，这是国家为了保障母婴健康、促进家庭和谐而设立的一项重要制度。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，不同地区和不同情况下的产假天数可能有所差异，但基本框架是统一的。
一、法定产假的基本规定
根据国家统一规定，女职工生育享受98天的产假，其中包含产前假15天和产后假83天。这一规定适用于正常分娩的情况。此外，如果符合晚婚晚育或计划生育政策，部分省市还会给予额外的奖励产假。
二、各省市产假政策差异
由于各地经济、人口结构等因素不同，部分省份在国家规定的产假基础上，增加了地方性奖励产假。以下是一些主要城市的产假政策（截至2024年）：
| 省份/城市 | 国家规定产假（天） | 地方奖励产假（天） | 总计产假（天） |
| 北京 | 98 | 15 | 113 |
| 上海 | 98 | 15 | 113 |
| 广东 | 98 | 15 | 113 |
| 江苏 | 98 | 15 | 113 |
| 浙江 | 98 | 15 | 113 |
| 四川 | 98 | 20 | 118 |
| 山东 | 98 | 15 | 113 |
| 河南 | 98 | 15 | 113 |
| 湖北 | 98 | 15 | 113 |
| 河北 | 98 | 15 | 113 |
> 注：以上数据为部分省市的典型情况，具体政策可能会因政策调整而发生变化，建议以当地人力资源和社会保障部门最新发布为准。
三、特殊情况说明
1. 难产或剖腹产：若女性在生产过程中出现难产或进行剖腹产，可适当延长产假，一般增加15天左右。
2. 多胞胎生育：每多生育一个婴儿，产假可增加15天。
3. 晚育奖励：符合晚婚晚育条件的女性，部分地区会额外给予1个月至3个月不等的奖励产假。
四、总结
总体来看，全国范围内法定产假为98天，但结合地方政策后，实际可享受的产假天数普遍在113天至128天之间。产假不仅保障了女性的身体恢复，也为新生儿提供了必要的照顾时间。
如果你是即将生育的女性，建议提前向所在单位的人事部门或当地社保机构咨询具体的产假政策，以便更好地安排工作与生活。