【二级调研员是什么意思】“二级调研员”是公务员职级序列中的一种，属于非领导职务的职级名称。在2019年《中华人民共和国公务员法》修订后，公务员职级并行制度全面推行，使得许多基层干部可以通过职级晋升获得相应的待遇，而不再完全依赖于职务升迁。
下面是对“二级调研员”的详细解读，结合与表格说明，帮助大家更清晰地理解这一职级的含义和作用。
一、
“二级调研员”是公务员职级体系中的一个级别，属于综合管理类公务员的职级之一。它主要适用于在机关、事业单位中从事政策研究、调查分析等工作的人员。该职级的设置，旨在为那些长期在一线工作但未担任领导职务的公务员提供一条晋升通道，提升其政治待遇和经济待遇。
根据《公务员职级并行规定》，公务员的职级从低到高依次为：一级科员、二级科员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。
其中，“二级调研员”位于“一级调研员”之下，属于较高层次的职级，通常对应的是正处级或副处级的待遇水平。
二、表格说明
| 职级名称 | 对应职务级别 | 待遇水平 | 晋升条件 | 适用对象 |
| 二级调研员 | 副处级 | 较高（接近正处） | 工作年限长、表现优秀、无领导职务 | 长期从事调研、政策研究等岗位的公务员 |
三、补充说明
- 职级与职务的区别：职级是公务员的等级，而职务是实际承担的工作岗位。例如，一名干部可能担任“副处长”职务，但职级为“二级调研员”。
- 职级并行的意义：这一制度打破了过去“只有当领导才能提待遇”的局面，使更多基层干部有机会通过职级晋升获得更好的待遇。
- 晋升路径：一般情况下，公务员需要经过多个职级逐步晋升，不能直接跳级。
四、结语
“二级调研员”作为公务员职级体系中的一个重要层级，体现了国家对基层公务员职业发展的重视。它不仅有助于稳定干部队伍，也提升了公务员队伍的整体积极性和工作热情。对于广大公务员而言，了解职级制度，合理规划职业发展路径，是非常重要的。