【端午是法定假吗】端午节是中国传统节日之一，每年农历五月初五举行。随着社会的发展，人们对假期安排的关注度越来越高，尤其是对于法定节假日的认定。那么，“端午是法定假吗”？下面将从政策规定、实际执行情况等方面进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、端午节是否为法定节假日？
根据《全国年节及纪念日放假办法》，端午节并不是国家法定节假日。目前，中国法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。但需要注意的是，端午节并未被纳入法定节假日，因此用人单位在端午节期间安排加班，一般不享受三倍工资或调休待遇。
不过，在某些特殊年份，如“端午节+周末”形成小长假时，部分单位会结合调休制度，让员工享受两天或三天的假期，但这属于单位自主安排，而非法律强制规定。
二、与端午节相关的假期安排
虽然端午节不是法定假日，但有些地方或企业会根据实际情况，给予员工一定的休息时间，尤其是在端午节临近周末的情况下。例如：
- 2023年端午节（农历五月初五）为星期一，若与周末相连，可能会有调休形成两天假期。
- 2024年端午节（农历五月初一）为星期六，若公司允许提前休假，员工可提前一天上班，次日休息。
这些安排通常由企业自行决定，不具备普遍性。
三、总结对比表
| 项目 | 内容说明 |
| 是否法定假 | ❌ 否，端午节未被列为国家法定节假日 |
| 法定节假日 | 包括：元旦、春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节 |
| 调休安排 | 部分单位可能根据实际情况进行调休，但非强制要求 |
| 加班工资 | 若端午节上班，一般按正常工资计算，不享受三倍工资 |
| 实际休假情况 | 可能因企业政策或调休而有短假期，但无统一标准 |
四、结语
“端午是法定假吗”这个问题的答案是明确的：端午节不是国家法定节假日。尽管它是中国重要的传统节日，但在现行的法定节假日体系中并不包含端午节。因此，员工在端午节期间的工作安排，需依据企业具体规定来执行。建议大家关注所在单位的放假通知，以便合理安排工作与生活。