【加强对一把手监督的暂行办法】为贯彻落实全面从严治党要求，强化对“一把手”权力运行的监督制约，防范廉政风险，提升治理效能，现制定《加强对一把手监督的暂行办法》。该办法旨在通过制度设计、机制创新和责任落实，构建科学规范、有效管用的监督体系，推动“一把手”依法依规履职尽责。
一、主要
本办法从监督内容、监督方式、责任分工、保障机制等方面作出明确规定，强调对“一把手”在决策权、人事权、财务权等方面的全过程监督，确保权力运行公开透明、规范有序。
| 监督内容 | 具体措施 |
| 决策监督 | 建立重大事项集体决策制度，落实“三重一大”事项报备制度 |
| 人事监督 | 推行干部选拔任用全程纪实，加强干部任前廉政审查 |
| 财务监督 | 实行预算执行情况定期审计，强化资金使用合规性检查 |
| 作风建设 | 开展党风廉政建设责任制考核，落实中央八项规定精神 |
| 权力运行 | 推动权力清单制度，明确“一把手”职责边界 |
二、监督方式
1. 党内监督：充分发挥纪委监督职能，落实巡视巡察制度，强化同级纪委对“一把手”的监督。
2. 群众监督：畅通举报渠道，建立群众满意度评价机制，增强监督的广泛性和实效性。
3. 舆论监督：通过新闻媒体、政务公开平台等渠道，及时曝光典型案例，形成震慑效应。
4. 制度监督：完善各项规章制度，推动监督工作制度化、规范化、常态化。
三、责任分工
| 责任主体 | 主要职责 |
| 党委（党组） | 落实主体责任，加强对“一把手”的教育管理监督 |
| 纪委（纪检组） | 履行专责监督职责，开展日常监督和专项检查 |
| 组织部门 | 配合做好干部选拔任用、考核评价等工作 |
| 审计部门 | 对“一把手”任职期间经济责任进行审计 |
| 群众与社会 | 参与监督，提供线索，发挥社会监督作用 |
四、保障机制
1. 信息共享机制：建立“一把手”履职信息数据库，实现数据互通、资源共享。
2. 考核问责机制：将监督结果纳入年度考核，对失职失责行为严肃追责。
3. 教育培训机制：定期开展“一把手”廉政教育和警示教育，增强廉洁自律意识。
4. 制度配套机制：结合实际，制定实施细则和操作流程，确保办法落地见效。
五、结语
《加强对一把手监督的暂行办法》是推进全面从严治党向纵深发展的重要举措，是规范权力运行、防范廉政风险的关键环节。各级党组织和领导干部要高度重视，切实履行监督职责，共同营造风清气正的政治生态，为实现高质量发展提供坚强政治保障。