【中国什么时候禁止色弱】在中国，关于“色弱”是否被禁止的问题，实际上是一个容易引起误解的表述。目前，中国并没有出台任何正式政策或法律，明确规定“禁止色弱”。但现实中，色弱在某些特定职业或考试中确实存在一定的限制，这主要是出于安全、效率或专业性的考虑。
以下是对这一问题的总结与分析：
一、
在中国，色弱并不属于“被禁止”的范畴，而是根据不同的职业和考试要求，对色觉能力有相应的要求。例如，在报考公安、飞行员、汽车驾驶员等岗位时，色觉检查是体检的一部分，色弱者可能无法通过相关考核。但这并不代表国家“禁止”色弱，而是基于实际工作的需要进行筛选。
此外，部分高校在招生时也会对色觉提出要求，尤其是涉及医学、化学、艺术等专业的学生，可能需要具备正常的色觉能力。这些规定更多是行业标准或学校自主设定，并非全国性法律。
因此，“中国什么时候禁止色弱”这一说法并不准确，更合理的理解是：中国并未禁止色弱，但在某些职业和考试中对色觉有明确要求。
二、表格对比
| 项目 | 内容 |
| 是否禁止色弱 | 否，中国没有正式法律或政策禁止色弱 |
| 色弱定义 | 对颜色辨别能力低于正常人，常见类型为红绿色盲 |
| 职业限制 | 部分职业如飞行员、警察、司机等对色觉有要求 |
| 考试限制 | 高校招生、公务员考试等可能包含色觉检测 |
| 法律依据 | 《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件 |
| 实际影响 | 色弱者在部分领域可能面临选择限制 |
| 政策目的 | 保障公共安全、提高工作效率、符合专业需求 |
三、结语
“中国什么时候禁止色弱”这一问题源于对相关政策的误解。实际上，中国并未禁止色弱，而是在特定职业和考试中对色觉能力有明确要求。这些规定更多是为了适应工作环境和专业需求，而非对色弱群体的歧视或限制。对于色弱人群来说，了解相关政策并合理规划职业方向是非常重要的。