【打工的年龄最小多少岁】在中国，劳动法对未成年人的用工有明确的规定，旨在保护青少年的身心健康和受教育权。根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，未满16周岁的未成年人是不能被用人单位正式雇佣的。因此，从法律角度来看，打工的最低年龄为16周岁。
不过，在实际生活中，一些14岁或15岁的孩子可能在家庭作坊、农业劳动或其他非正规渠道中参与“打工”行为，但这些情况通常不被视为合法的劳动关系，也不受劳动法保护。
总结：
| 项目 | 内容 |
| 法律规定的最低打工年龄 | 16周岁 |
| 禁止使用童工的年龄 | 未满16周岁 |
| 合法打工需满足的条件 | 年满16周岁，签订劳动合同，保障合法权益 |
| 非法打工的情况 | 14-15岁参与劳动（如家庭作坊、农业等），不受法律保护 |
| 政策依据 | 《中华人民共和国劳动法》、《禁止使用童工规定》 |
建议：
家长和用人单位应严格遵守国家法律法规，不得雇佣未满16周岁的未成年人从事任何形式的劳动。对于已满16周岁的青少年，可以在合法合规的前提下进行实习或兼职，但必须确保其学习与工作的平衡，并提供必要的劳动保障。
总之，打工的最低年龄是16岁，这是法律的底线，也是社会对未成年人的基本保护。