BuildStrong学院宣布全国扩张旨在在未来15年内培训100万建筑工人

总部位于丹佛的劳动力发展计划BuildStrong Academy(BSA)今天宣布了在全国范围内扩张的计划，目标是在未来15年内培训100万名新的贸易工人。随着奥兰多和大新奥尔良的新分会，BSA的扩张借鉴了BSA旗舰分会科罗拉多住宅建筑学院(CHA)的成功，自2017年开业以来，该分会已毕业1，200多名学生。

Oakwood Homes 首席执行官 Pat Hamill 创立了 BuildStrong Academy，以填补科罗拉多州建筑行业的关键技能缺口并加速劳动力发展。通过与住宅建筑商协会(HBI)和特许经营公益(FFG)的合作，哈米尔将在2037年之前将他的培训安置模式引入20个新城市，并计划在未来两年内扩展到夏洛特，休斯顿和凤凰城。科罗拉多州住宅建筑学院将更名为科罗拉多州BuildStrong学院，并计划在2023年搬入Aurora社区学院新的STEM，动力力学和应用技术中心。

通过企业和慈善资金，BuildStrong Academy课程免费提供给在建筑和住宅建筑行业寻求专业机会的学生。通过为期六周的基础培训，然后是12周的熟练贸易指导，BSA学生毕业时具备了坚实的建筑技能基础，接触了不同形式的贸易工作和行业认可的证书，包括OSHA-10认证。BSA的整体培训安置模式确保所有学生都能获得现场职业咨询服务，工作安置支持以及与顶级行业雇主建立联系的机会。

“在科罗拉多州，我们行业驱动的计划帮助缓解了建筑行业持续的劳动力短缺，”哈米尔说。“随着BSA的扩张，我们将在全国范围内推出从培训到安置的模式。在全国范围内，新的BuildStrong Academy分会将有助于解决住房部门严重缺乏熟练劳动力的问题。

BuildStrong Academy的增长正值建筑和住宅建筑行业的关键时刻。房屋建筑商研究所最近的一项研究发现，住房部门在未来三年内每年需要雇用74万名新工人，以跟上不断增长的住房需求。建筑业的平均年龄为56岁，是经济老龄化最快的劳动力之一。

“在过去十年中，该国经济适用房的短缺已达到危机点，只有不到一半的低收入和中等收入家庭能够负担得起单户住宅，”哈米尔说。“我们需要建造数百万套新房，而我们根本没有工人来做这件事。

BuildStrong Academy的扩张已经在进行中。BuildStrong Academy的第二个分会于2021年9月在佛罗里达州奥兰多开业。位于洛杉矶肯纳的最新BuildStrong学院分会的盛大开幕式定于4月4日举行。该分会将与当地品牌冠军合作开幕，包括退休的新奥尔良圣徒四分卫Drew Brees和Brees Dream Foundation。Brees家族为BSA在大新奥尔良的新篇章的发展做出了一百万美元的承诺。

“我对新奥尔良的热爱根深蒂固，我的家人致力于通过我们的非营利组织Brees Dream Foundation回馈我们令人惊叹的路易斯安那州社区，”Brees说。“BuildStrong Academy提供了一个令人难以置信的合作机会，为成千上万的路易斯安那州人提供培训和就业安置计划。我很高兴看到这种伙伴关系成为现实，我迫不及待地想帮助我们州的建筑业和熟练劳动力的发展。我们将一起做很多好事。

Hamill对Home Builders Institute和 Franchise for Good表示感谢，这是Franworth的非营利性部门，Franworth是一家位于密歇根州的以特许经营为重点的增长型股权公司。Franchise For Good帮助特许经营和扩大成功的当地非营利组织的规模，使像BuildStrong Academy这样的组织能够最大限度地发挥其做好事的潜力。

“为了实现可持续的成功，我们将从各地的社区招聘，引入具有不同背景和观点的学生，”Franchise for Good董事长David Neil说。“对于任何有兴趣申请BuildStrong Academy的人来说，你只需要知道三件事：它是免费的，它是包容性的，它是有效的。

BuildStrong Academy课程使用房屋建筑商学院的培训课程，该课程是与全国住宅建筑商协会共同开发的，并得到劳工部的批准。

“通过HBI的课程，BuildStrong Academy的课程指导学员逐步完成整个过程，”HBI总裁兼首席执行官Ed Brady说。“我们能够录取学生，包括完全的初学者，并在几周内将他们转变为训练有素的学徒，受到雇主的高度追捧。

布雷迪说，随着老年工人的老龄化，BuildStrong Academy的目的是成为住宅建筑行业培养下一代熟练劳动力的努力的一部分。布雷迪强调了该行业职业提供的独特灵活性，有吸引力的工作环境和强大的工作保障。

“为了保持竞争力，今天的房屋建筑商正在支付更高的工资，提供更强大的福利，并在管理业务时将工人放在首位，”布雷迪说。“建筑工作并不适合所有人，但对于那些愿意的人来说，高薪工作和有前途的职业的机会是无限的。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！