风能培训提供商启动新计划以扩大可再生能源职业的获得

Wind Academy是由国际风电解决方案供应商Siemens Gamesa运营的风能技术人员培训计划，宣布了一项新计划，旨在帮助更多有抱负的风力涡轮机技术人员取得卓越成就在快速发展的可再生风能行业的职业生涯中，该行业为提供了116,800 个工作岗位。通过与基于技能的培训和教育融资解决方案的先驱Meritize的合作，学员现在将有资格获得基于绩效的融资，这在许多情况下可以奖励个人借款人过去的教育和经验。

西门子歌美飒风能学院院长Cynthia Brown博士说：“对可再生能源基础设施的投资不仅有助于减少碳排放，还可以在全国各地的社区中创造新的清洁能源经济中的高薪工作。” . “风能技术现在是该国增长最快的职业。通过适当的培训和支持，风能技术可以为职业和经济流动提供高速增长的途径，同时支持向更环保的经济转型。”

随着各行业通过转向可再生能源替代品来减少碳排放，风力发电和采用率继续急剧增加。能源部的一份报告发现，2020 年安装的风能比任何其他能源都多，占新能源容量的 42%。根据劳工统计局的数据，到 2030 年，风力涡轮机技术人员的职位空缺预计将增长 68%，远快于所有其他职业的平均增长率。风力涡轮机技术职位的年薪中位数为 56,230 美元，远高于更广泛经济体的年薪中位数。

为了帮助满足对合格技术人员不断增长的需求，以支持快速发展的风电行业，Wind Academy 将由行业资深人士领导的课堂教学与使用全尺寸机舱和攀爬塔的实践经验相结合，帮助学员学习电气工程的基础知识，安全和维修以及安装、检查、维修和维护风力涡轮机所需的培训。

Meritize 平台上提供的新融资选项的引入旨在创建一个更具包容性和负担得起的途径，以帮助风能技术培训人员为学费和进入该行业的职业提供资金。

与仅依靠 FICO 分数和其他财务记录来确定是否向个人贷款的传统贷方不同，Meritize 考虑个人学术或成就的全部广度和深度，以加强信用评估并改善贷款选择。由于 Meritize 考虑了经验，因此基于绩效的融资可以为正在过渡到平民生活的返回退伍提供重要的财务和信贷援助来源。

“为了应对不断变化的气候并推动向可再生能源经济的转变，风能行业将需要一支风能和太阳能技术大军，这些技术现在是增长最快和需求最大的工作之一， ” Meritize 的首席执行官Chris Keaveney说。“这是我们如何帮助工人在加速的时间内为高增长行业的职业重新培训的一个典型例子，同时应对我们的社会、经济和环境面临的一些最紧迫的挑战。”

通过短期培训课程，为期三周的计划可以从各种工作经验水平和专业背景中释放显着的工资增长机会和长期职业发展。Wind Academy 的学员还受益于职业发展支持，例如协助申请工作和撰写简历，以快速跟踪招聘和申请流程。

风能技术人员受益于该行业的职业稳定性和发展的长期机会，经验丰富的专业人员最终会成为领导跨站点和区域的技术人员团队的经理。

作为最大的风能技术供应商之一，西门子歌美飒最初通过创建内部技术人员培训计划作为其员工入职的一部分，开始专注于培训和发展。随着 Wind Academy 的推出，该公司现在提供的培训采用了与在其内部员工中培训新员工相同的课程和讲师。

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