La Crosse 学区负责人 Aaron Engel 表示，小学教师的职位空缺曾经吸引了 500 名申请者。

“现在是 20 或 30，如果我们在一年中的好时机发布的话，”恩格尔说。“如果我们延迟辞职或有人延迟退休，可能是两三个人。”

恩格尔说，不仅仅是教师。拥有大约 1,000 名员工的学区面临着填补几乎所有空缺职位的挑战，从教师助理到食品服务。

像大多数其他雇主一样，该地区正在逆流而上，以对抗紧张的劳动力市场。恩格尔说，学区面临着独特的挑战，从消除学区雇员集体谈判权的第 10 号法案的挥之不去的影响，到为女性提供更广泛专业就业机会的不断发展的劳动力市场。

“人们比过去拥有更多的选择，”恩格尔说。

在明尼苏达州，招聘情况没有太大不同。Winona 地区公立学校负责人 Annette Freiheit 表示，该地区在填补空缺的速度方面遇到了延误。虽然学区通常的目标是在学年的前几周填补职位空缺，但一些职位直到最近才保持开放。