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凤凰城大学参加了位于西大厅12063号展位的SHRM会议

摘要 Emsi 合作伙伴关系副总裁 Bob Hieronymus 说:帮助学生了解他们的学习如何与所需的员工技能联系起来是高等教育的新前沿。凤凰城大学是

Emsi 合作伙伴关系副总裁 Bob Hieronymus 说:“帮助学生了解他们的学习如何与所需的员工技能联系起来是高等教育的新前沿。”“凤凰城大学是最早在 2015 年的项目开发过程中早期采用 Emsi 数据的大学之一。今天,他们处于开发项目的最前沿,这些项目专注于项目课程成果和学生评估,特别是所需的工作技能.这种课程的‘技能化’将改变高等教育的格局。”

通过从政府劳动力来源和实时招聘信息中提取数据,Emsi 构建了算法来分析劳动力市场并确定当前需求的技能。凤凰城大学利用这些研究和数据将急需的技能映射到课程和项目中。这种有意的方法使凤凰城大学的课程和课程专注于弥合您在课堂上学到的内容与在职业对话中要讲的内容之间的差距。

“成年学生想知道他们所学的知识是否有用,以及它如何适用于他们的职业目标,”凤凰城大学首席战略和客户官露丝维洛里亚说。“我们与 Emsi 的合作将帮助我们的毕业生为职业做好准备并展示他们的新技能。我们希望我们的学生能够感受到自己拥有在所选领域寻求机会所必需的技能的知识。”

与 Emsi 的合作补充了凤凰城大学已经建立的基础设施,该基础设施支持将技能嵌入到课程成果中。通过结合劳动力市场数据来确定雇主正在寻求的技能,以及从业人员的专业知识和建议,凤凰城大学旨在将教育成果转化为职业技能。

“高等教育的未来将建立在数据的创新应用之上,”Veloria 继续说道。“为课程和计划提供技能结果数据就像在吃饭前查看营养标签一样。学生现在可以直接了解他们将要培养的技能,从而使他们的学术经验变得透明。”

可以在大学的 MBA 课程中的领先变革课程中找到技能如何与课程相关联的一个例子。研究和数据表明,商业专业人士需要了解如何建立健康有效的组织文化。评估组织文化是一项映射到课程的技能。作业包括评估组织的文化和绩效,并使用该洞察力来制定变革管理计划以实施变革。学生可以利用该计划向他们的雇主或潜在雇主证明,他们可以通过了解组织文化来引领变革。