计算单位上年度职工月平均工资是一个重要的财务指标，它不仅反映了员工的收入水平，还对社会保险缴费基数等具有重要影响。以下是一种常见的计算方法：

一、定义与准备

首先，需要明确“上年度”的时间范围，通常指的是上一年的1月到12月。然后收集所有在这段时间内为该单位工作的职工的工资数据。

二、工资总额统计

将这段时间内所有职工的实际工资收入（包括基本工资、奖金、津贴等）进行汇总，得到工资总额。需要注意的是，在计算时应确保每位员工的数据都包含在内，即使某些员工只工作了部分时间。

三、职工人数统计

统计出这期间单位的平均职工人数。如果员工流动频繁，可以采用每月平均人数的方法，即每个月末的在职人数之和除以12个月。

四、计算月平均工资

最后，使用下面的公式来计算月平均工资：

\[ \text{月平均工资} = \frac{\text{工资总额}}{\text{职工人数} \times 12} \]

五、注意事项

- 确保所有数据准确无误。

- 考虑是否需要剔除异常值，比如极高的或极低的工资数据。

- 遵守当地劳动法和财务规定，因为不同地区可能有不同的计算标准和要求。

通过上述步骤，您可以较为准确地计算出单位上年度职工月平均工资，这对于企业管理和财务规划具有重要意义。