妇联招聘男性优先招聘（妇联招聘男性优先）

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1、海口琼山妇联招聘文员男性优先，我们可以看一下招聘要求，第二条写的是男性优先，在这下面第四条还写上了有健康的身体条件，第五条写上了有驾照，所以这个工作应该不是单纯的坐在办公室的文员工作，有可能是因为工作任务量比较繁重，有开车跑腿的的任务，可能男性在这个方面更加得心应手一些，所以才会写上了男性优先。

2、不过这个招聘启示引起了网上广泛关于性别歧视的讨论话题，目前这则招聘启事已经被撤下来了。

3、一、性别歧视是很多工作中存在的问题。

4、我们都提倡不能性别歧视，但是性别歧视，确实很多工作中存在的问题，一些工作男性干更合理，但是也有一些工作女性做更好。

5、从大的方面来说，男性的统筹能力，体力等等之类的，可能要优于女性，但是女性在一些脑力劳动或者是心理方面的工作来说，可能比男性要好，如果是从这些方面来说的话，可能就不算性别歧视了吧。

6、二、海南发布性别歧视的工作岗位。

7、海南妇联的这个招聘文员的工作岗位，是由一家人力资源服务公司，发布的派遣制工作人员。

8、在招聘条件的第二条协商了男性优先，这点引起了网友们的不解，首先是妇联的单位，难道不是应该女性更懂女性吗？其次是文员的岗位，我们都知道文员的岗位，可能更适合女性一点。

9、三、这条招聘信息已经被撤下。

10、这件事在网上引起了讨论之后，相关部门已经在第一时间内撤下了这则招聘信息。

11、根据我国的法律规定，任何用人单位都不能在招聘的整个流程中，存在性别歧视，我们提倡男女平定的用工，也希望社会能多给女性一些机会。

12、我认为是由于在妇联男性的工作效率会很高，办事效率快，所以优先选择男性职员。

13、有可能是因为他们不欢迎女性，也可能是因为他们觉得女性在工作上，会有很多不方便的事情，现在已经有相关部门进行检查了，相信会很快就给我们一个说法。

14、可能是因为工作量比较大，女性承受不了这样的工作量，也有可能是根据公司现有的员工进行选择的。

15、这种行为就属于严重的性别歧视，而且这种招聘的方式也不符合劳动法的相关规定，而且属于违法行为。

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