加州大学洛杉矶分校和天普大学的领导者赢得了2022年坦贝里尼技术领导奖

在其他人看到行政机构的巨大障碍的地方，7千年度Tambellini技术奖获得者通过建立联盟来重新构建其机构利益相关者共同努力利用技术力量的方式，从而找到取得显着进展的新机会。

加州大学洛杉矶分校的首席信息官Lucy Avetisyan获得了2022年CIO奖，费城天普大学的跨部门团队由注册官Bhavesh Bambhrolia领导，获得了创新团队奖的最高荣誉。

“只有当一个机构的人员和流程在战略上保持一致时，技术才能实现改进。

“我们知道，只有当一个机构的人员和流程在战略上保持一致并致力于明确的目标时，技术平台和工具才能实现改进，”Tambellini集团首席执行官兼创始人Vicki Tambellini说。

“我为我们的获奖者感到自豪，因为他们有远见的领导才能，并在校园内建立协作，长期合作伙伴关系以利用创新技术。

作为世界领先的独立技术研究和咨询公司，Tambellini集团创立了技术领导奖，以表彰IT团队和领导者在推动变革性现代化努力方面的卓越表现。

首席信息官奖得主：Lucy Avetisyan，加州大学洛杉矶分校

自2020年在加州大学洛杉矶分校担任首席信息官以来，Lucy Avetisyan通过建立透明和公平的技术审查和资助方法，对大学的IT组织进行了更好的重组。

在不到两年的时间里，她召集了一个新的执行IT治理委员会，IT指导委员会，五个特定领域的指导委员会以及代表学术和行政单位的32个战略合作伙伴。

“我很谦卑和荣幸地获得这个奖项，并有一个平台来分享我对高等教育的热情，以及我们的员工是我们最大的资产的信息，”Avetisyan说。“我希望我们的努力有助于激励面临类似障碍的技术领导者。

创新技术团队奖：天普大学

虽然天普大学的学生以前认为他们的校园注册员是一个障碍，但一旦大学注册官Bhavesh Bambhrolia召集了一个“绝地委员会”跨部门团队，打破了行政孤岛，并将办公室转变为用户友好效率的自动化引擎，情况就发生了变化。

“高等教育面临的挑战是，存在一个官僚机构，我们所做的事情通常受到监管要求的约束，但它们并没有决定我们如何做到这一点，”Bambhrolia说。“我们很荣幸获得这个奖项，这证明了我们团队对学生成功的奉献精神和承诺。

通过他们的Project Stella计划，Bambhrolia和团队开发和部署了40多个特定于任务的机器人和一个具有20个门户功能的新自助服务公共网站，消除了冗余，并消除了Temple的17所学校和44，000名学生每年超过45，000页的面对面文档。

Temple的团队继续提高标准，最近成功推出了行业领先的综合学习者记录。

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