二十多年来，詹妮弗·L·埃伯哈特(Jennifer L. Eberhardt)用确凿的数据证明了隐藏的种族偏见的广泛性和不可避免性。她还制定了纠正这些破坏性态度和由此产生的行为的策略。在她的书《偏见：揭开塑造我们所见、所想和所为的隐藏的偏见》中，她将实验和观察性研究与她作为非洲裔女性和母亲的经历中的个人故事交织在一起，将弥漫在我们社会中的偏见带入生活。

由于她在将严格的科学方法应用于种族行为研究方面的成就和她出色的讲故事能力，埃伯哈特将于4月7日获得刘易斯·托马斯科学写作奖。该奖项以其第一位获奖者，着名的医生兼科学家和散文家刘易斯·托马斯(Lewis Thomas)的名字命名，由洛克菲勒的董事会于1993年设立。

"Jennifer Eberhardt体现了刘易斯·托马斯奖(Lewis Thomas Prize)的成立是为了庆祝什么，“评选委员会Jesse H. Ausubel说。“她通过写作使复杂的想法和行为变得容易理解，她的作品唤起了反思和启示。

在《偏见》(Biased)一书中，埃伯哈特详细介绍了刑事司法系统如何以与截然不同的方式对待黑人——从在街上做出的决定，到死刑判决可能取决于被告的黑人外表的法庭。她证明，偏见具有巨大的影响力，延伸到学校，社区，医疗保健中心和企业。她的研究表明，即使是那些相信公平并且没有有意识地受到偏见的人，也会在不知不觉中屈服于弥漫在我们世界中的扭曲和有害信息，这是一个残酷的事实，即使在她自己的个人生活中也变得明显。

埃伯哈特提供了证据，证明歧视是一个严重而普遍的问题，但她也带来了希望。她设计了许多策略来解决她的研究所强调的问题，与无数的机构和机构一起参与可操作的变革。她已经证明，像部门和社交网络服务Nextdoor这样多样化的机构可以做出微小的改变，产生巨大的影响，并有助于改变社会。

埃伯哈特在辛辛那提大学主修心理学，并在哈佛大学攻读研究生时学习内隐偏见。在1998年搬到斯坦福大学之前，她曾在耶鲁大学任教，在那里她共同执导了斯坦福大学的“做坦克”，名为“现实世界问题的社会心理答案”，利用科学来解决社会问题。埃伯哈特是国家科学院和艺术与科学院的成员，心理科学协会，以及麦克阿瑟“天才”奖的获得者。2020年，Biased获得了心理学会颁发的威廉·詹姆斯图书奖。

刘易斯·托马斯奖的最近获奖者包括鸟类学家理查德·普鲁姆，医生悉达多·穆克吉，天体物理学家基普·索恩，海洋学家西尔维娅·厄尔以及数学家史蒂文·斯特罗加茨和伊恩·斯图尔特。