阿拉巴马州的第一福利公司如何试图改变人们发展职业的方式

不到六个月大，总部位于伯明翰的CAVU想做大事。作为一家社交学习平台公司，他们通过远程混合学习、辅导和同伴责任的结合，使高质量的培训更便宜、更有效。但它正在寻求做更多的事情。“我们最初的目标是重新构想如何使用社交学习技术来教个人和公司如何利用Scrum和创新技术来更智能，更快地完成工作，”首席执行官兼联合创始人Chris Sims说，“虽然这仍然是事实，但我们真的在加速，并将继续扩展我们提供的课程内容。适合每个人的东西。

虽然今年已经发布了几门新的按需课程(包括DevOps培训，这是技术领域一个巨大的新兴领域)，但Scrum和敏捷(都是常见的组织框架)仍然是他们工作的核心。这是有道理的，因为仅去年一年，Scrum Masters在全国范围内就有超过66，000个职位发布。Scrum Master是敏捷中的一个关键角色。他们是确保团队完成工作的人，是全球数千家公司的重要工作。Scrum Masters(和产品负责人，另一个敏捷角色)的需求量很大，CAVU希望帮助人们实现这一目标。

然而，对CAVU来说，更重要的是它真正的北极星。作为一家福利公司，其使命是为历史上在企业职位上代表性不足的人们提供教育机会。通过与非营利组织，捐助者和其他组织合作，他们正在通过奖学金计划和公司授权来做到这一点，以确保他们的学习社区与其服务的世界一样多样化。您可以在 cavu.co 阅读更多内容。

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