致力于消除科技领域性别差距的全球非营利组织“科技女孩”推出了“科技女孩学院”，这是一个新的数字学习平台，旨在提供无障碍学习和发展为科技女性会员提供机会。新的按需教育内容平台将展示热门的商业和 STEM 相关主题，如机器学习、数据科学、数字营销、技术基础设施等。目前，该平台正在推出首个设计思维课程。

“科技女孩学院是我们缩小科技领域性别差距使命的重要下一步，”科技女孩创始人兼首席执行官阿德里亚娜·加斯科因 ( Adriana Gascoigne ) 说。“我们的目标是让我们的成员掌握在男性主导的科技行业中保持竞争力所需的知识。我们的课程经过精心设计，旨在教授女性评估情况、看待问题并最终制定解决方案的新方法。这些知识将超越技术行业，适用于工作场所及其他地方的无数现实世界互动。”

科技学院的女孩为会员提供无障碍的学习和发展机会。

根据麦肯锡公司和 Leanin.org 进行的 2020 年职场女性研究，每 100 名晋升为经理的男性中，只有 85 名女性被提升——对于一些女性来说，这一差距甚至更大，因为只有 58 名黑人女性和 71 名拉丁裔女性被提升了。因此，到 2020 年初，女性在入门级管理人员中的人数仍然明显多于女性，仅占经理级别职位的 38%，而男性则占 62%。Girls in Tech Academy 旨在通过促进跨学科的技能提升来解决行业中这一特定的性别差距，以使女性在劳动力中具有竞争优势。

第一期科技学院女孩课程的课程是由科技女孩与KERTIS合作设计的 ，并将首次推出一个由五部分组成的课程，重点是在设计思维中提出更好的问题。本课程的目标是帮助成员在理论和实践中更好地理解设计思维阶段，当它们被呈现为情境化案例研究和现实生活实践时。