将混合领导力发展计划带到特拉华州的四所学校

齐格弗里德青年领导力计划® (SYLP)，齐格弗里德集团 (Siegfried Group, LLP) (齐格弗里德)与特拉华大学经济教育和创业中心 ( CEEE )之间的合作项目和特拉华州青年成就 ( JA ) 最近为特拉华州的四所学校带来了首创的混合直播集会。

改变场景

“我们知道，学生和世界其他地方一样，越来越厌倦虚拟互动，” Siegfried 副总裁Amy Devlin说。“在去年举办了一个完全虚拟的计划之后，我们知道这次我们想为我们的第十个计划改变它。”

2021年10 月 20 日，Siegfried 的Amy Devlin、Kevin Keegan和 Brendah Walyemwa 在特拉华州的四所高中担任主持人：Las Americas ASPIRA Academy、Paul M. Hodgson、Mount Pleasant和Smyrna。他们与来自 CEEE 和 JA 的代表一起，促成了四场 80 分钟的现场集会。这些现场集会还包括Juan Bendaña的实时、虚拟和交互式嘉宾演讲主题演讲。

“很多人将过去 18 个月视为‘候诊室’，”著名演说家、作家、DJ 和100 Day Playbook创始人 Bendaña 说。“他们说，‘我会等待情况好转，然后在世界恢复正常后，我会全力以赴，继续追求这些目标，’”Bendaña 解释道。“我们都在找借口，但仅仅因为世界已经关闭并不意味着我们需要这样做。”

这个混合大会的特色是精力充沛的演讲者，他们谈到了个人领导力主题，并结合了教师可以用来进一步吸引学生进出课堂的相关活动和课程。尽管 SYLP 的交付方式发生了变化，但使命始终如一：帮助年轻人建立个人领导力，使他们能够丰富他们现在和未来的个人和职业生活。

选择善良和勇气

“与学生交谈是我的热情所在，”Bendaña 说。“今天，我们投入到更大的未来、个人领导力、品格伦理、心态、勇气、人际关系等等。把这段深思熟虑的时间从忙碌的青少年时期中抽出来，专注于改善自己是一份真正的礼物。”

在整个课程中，学生们被要求花安静的时间反思并写下他们的见解，包括他们的成就以及他们希望如何变得勇敢。

“我今天从 SYLP 获得的最大收获是，很多人都经历过同样的事情，比如害羞和直言不讳，但你可以做很多事情来让自己更加自信，”来自 Las Americas ASPIRA Academy 的一名学生说。

“今天的一个见解是：善待自己”，Siegfried 高级副总裁兼区域市场总监Kevin Keegan说。“一位学生说，‘我是我自己最严厉的批评者。’ 胡安的主题演讲恰到好处。这是这些学生在完成课程之前就拥有多少智慧、洞察力和深度的另一个标志。但我们有责任从他们身上汲取灵感，并继续让他们探索他们的个人领导力以及他们心中和脑海中发生的事情。我喜欢孩子们为 SYLP 带来的热情和能量，它总是让我充满活力。”

教授领导力永远不会太早

Siegfried 的首席执行官兼创始人Rob Siegfried日复一日地践行公司的更高目标：我们帮助人们将自己转变为更好的领导者，以指数方式改善他们的生活!

“SYLP 受到我女儿的启发，她相信我可以与年轻一代分享一些东西，”齐格弗里德说。“我想给这个群体留下深刻印象，个人领导力的重要性在于找到一些鼓舞人心的东西，一种个人热情，并用它来领导一个有目的和充实的未来。”

Siegfried 的员工敬业度和员工包容与进步代理总监 Brendah Walyemwa 说：“有了领导力，你越早开始，你就能做得越好，实现目标的时间也就越多。” “从这个年龄段的学生开始，让他们有更多的时间来弄清楚他们未来想做什么，他们将如何到达那里，他们需要培养的品格，并给他们更好的机会实现自己的目标。”

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