纽约州立大学( SUNY )时装技术学院(FIT ) 宣布在 FIT (SJC) 成立社会正义中心，这是首个为黑人、原住民和有色人种 (BIPOC) 社区增加创意产业内的机会和加速社会公平而设立的同类高等教育计划。这项努力的标志是早期教育、大学指导和培训以及职业生涯支持之间的无缝和持续的相互联系。创始合作伙伴 PVH Corp.、Capri Holdings Limited 和 Tapestry, Inc. 通过各自的基金会，各承诺了 100 万美元帮助启动该中心。另外，G-III Apparel Group 向 SJC 奖学金基金捐款，该基金的捐款已超过150 万美元。其他行业领导者已承诺提供支持，包括Carolina Herrera、Prada、Ralph Lauren、Saks、Target 和 The Fragrance Foundation。
FIT 的 SJC 将培养从中学课堂到行政级别的种族和民族多元化人才管道，其重点是打破系统性障碍并确保 BIPOC 专业人士充分发挥潜力。这种方法得到四大支柱的支持：1) 致力于促进有抱负的 BIPOC 青年人才潜力和推进 BIPOC 专业人士职业发展的领先企业和非营利性 CEO 之间的合作;2) 获取 FIT 教师和学生的才能、创造力和专业知识作为资源;3) 持续承诺为奖学金和项目提供资金支持;4) 持续的问责制，将识别和衡量 BIPOC 专业人员的进步。杰弗里·特威迪，肖恩·约翰的前总裁兼首席执行官和 FIT 的校友，将成为 FIT 的特别顾问，帮助建立和扩大中心。
“去年围绕多样性和包容性引发了一场强有力的、姗姗来迟的对话，这让我们清醒地意识到，在创意产业和 FIT 内还有很多工作要做。从那时起，我们一直在为FIT 的社会正义中心。我感谢 PVH、Capri Holdings、Tapestry、G-III Apparel Group 和 FIT 的其他特许合作伙伴的早期支持。他们对这些努力表现出了强大的承诺，我相信中心准备实现有意义的改变，”FIT 总裁乔伊斯·F·布朗说。
此外，布朗博士指出，“到目前为止，我们所看到的公司或大学的重点要么是工作场所，要么是教育。FIT 社会正义中心的重点是整个个人。我们将尽早与 BIPOC 进行干预青年，以便他们可以对自己的未来和可能选择的职业做出明智的决定。在他们上大学期间，我们将提供对行业内部运作的了解以及集中的支持和培训。然后，我们的行业合作伙伴将指导，指导和提供机会，以加速他们的职业潜力。
“在 FIT，我们有义务调动我们的资源和我们的网络来消除现有障碍，以便种族和种族多样化的学生能够在所有创意领域的价值得到认可，包括时尚、美容、室内设计、平面设计、广告和通讯，”她说。
PVH Corp 首席执行官Stefan Larsson表示：“这是一项非常重要的举措，旨在为时尚行业带来真正和持久的积极变革，我们很荣幸能够作为创始合作伙伴支持它的推出。”社会正义中心与我们自己的价值观保持一致，为整个行业营造包容、归属感和公平的环境。我们相信，SJC 在职业生涯的每个阶段提供支持的独特方法将有助于确保有前途的创意人才BIPOC 社区拥有他们需要的工具，以及更清晰的访问和成功途径。”
Capri 董事长兼首席执行官John D. Idol表示：“我们很自豪能够支持 FIT 作为社会正义中心的创始成员之一，并促进他们的重要工作，以支持整个时尚行业的多样性、包容性和公平性。”控股有限公司。“多元化和包容性深深植根于我们每个时尚奢侈品牌的 DNA 中，我们很高兴有机会与 FIT 合作，为代表性不足的社区创造有意义的时尚机会。”
Tapestry, Inc. 首席执行官Joanne Crevoiserat表示：“作为社会正义中心的创始成员，我们很荣幸能与 FIT 合作，促进时尚行业的公平和机会，并实现真正持久的变革。”在 Tapestry ，我们相信汇集不同背景和经验会激发光辉，社会正义中心的工作将丰富所有人。我们期待与 FIT 密切合作，通过培养代表性不足的观点和 BIPOC 人才，使时尚界更具包容性。推动我们行业向前发展的未来领导者。”
G-III Apparel Group 董事长兼首席执行官Morris Goldfarb表示： “我们为与 FIT 合作推出社会正义中心感到自豪，这是支持 BIPOC 社区的重要一步。” “G-III Apparel Group 长期以来一直致力于 FIT 及其旨在推动行业向前发展的一流计划。社会正义中心进一步推进了这一使命和我们在 G-III Apparel Group 的工作，以实施变革并提供人人享有平等机会。”
FIT 男装项目的校友Jeff Tweedy说：“我很荣幸回到母校并协助布朗总统建立一个独特的高等教育/行业合作模式，这将使 BIPOC 青年、大学生和专业人士受益。” “我很高兴与我的行业朋友和同事会面并谈论这项至关重要的工作，因为 FIT 的 SJC 是我们创意产业的未来。这项工作对我来说非常重要，因为行业的多样性已经消失太久了，“ 他说。Tweedy 目前是Sean John的品牌顾问, 自成立以来服务超过 20 年，并在建立品牌和建立令人印象深刻的零售和直接面向消费者的营销和销售记录方面赢得了声誉。Tweedy 还担任 Academy Sports 和 Pineywood 寄宿学校的董事会成员，并以顾问身份为 Black Action Retail Group (BRAG)、Harlem 的花样滑冰运动员和 500 位榜样人物提供咨询服务。
FIT 是纽约州立大学的一所公共机构，由时尚界创立，以历史使命为导向，致力于确保其校友和所服务的广大创意产业在未来取得成功。
为了扭转 BIPOC 人才在教育机构中的代表性不足，FIT 的社会正义中心将为初中、高中和大学生提供奖学金。这种支持包括大学预科指导，通过为大学水平的学习做好准备，帮助青年获得成功，提供在创意领域的职业机会。学生进入大学后，将通过 SJC 合作伙伴提供的实习、指导和学徒制提供晋升途径。许多奖学金已经可用，包括社会正义中心捐赠奖学金、Amsale Aspire Initiative、Art Smith Memorial 捐赠奖学金、黑人学生插画家毕业奖和 FIT 的 Prada 奖学金等。
同时，SJC 合作伙伴将与 FIT 合作，从根本上改变企业文化并使其框架多样化。为了灌输持久的社会变革，SJC 将促进针对有色人种员工的行业指导计划，分享最佳实践，为 BIPOC 专业人士建立真实且相关的网络，制定中层管理晋升计划，并持续努力使领导力从入门级多样化行政套房及以上。