联手支持和指导有色人种的高成就学生

Houlihan Lokey Thrive Scholars 计划将帮助 Thrive 支持纽约的五名高中生和洛杉矶的五名学生每年，随着他们升入大学并进入劳动力市场，他们被称为 Houlihan Lokey Thrive Scholars。Houlihan Lokey Thrive 学者在进入大学后将与 Houlihan Lokey 导师匹配，并且将有机会在大学二年级时加入 Thrive 的金融轨道。Houlihan Lokey 的部分赠款将支持 Thrive 开发将于今年晚些时候推出的 Finance Track，该公司的员工将参与培训进入该计划的学者。Finance Track 是 Thrive Scholars 六年支持模式中的一项为期三年的计划，专注于帮助学者培养他们在金融职业生涯中取得成功所需的硬技能和软技能。

“我们着手确定并与一个在产生积极影响方面取得成功记录的组织合作，并且我们可以与他们建立有意义的关系——其中包括培养和准备个人在 Houlihan Lokey 的金融服务事业上的成功事业和其他地方，” Houlihan Lokey 的联合总裁David Preiser说。“在这方面，Thrive 是一个完美的合作伙伴，我们期待着多年的合作和成功，因为我们兑现了对教育和机会的承诺。”

Thrive Scholars 的目标是看到来自低收入社区的有色人种才华横溢的学生发展他们更享有特权的同龄人认为理所当然的代际财富和财务安全，并成为我们国家需要的多元化企业、公民和学术领袖。通过一个综合的、多阶段的计划，Thrive Scholars 为学生提供进入顶尖大学、取得大学成功(通过他们标志性的暑期学院等计划)、大学毕业、然后追求充实的工作和职业所需的支持。Thrive 的项目影响非常显着——超过 90% 的学者就读于前 100 名大学，超过 40% 的学者进入常春藤盟校，其中 98% 的学生从大学毕业时的成绩优于所有学生——不仅仅是其他有色人种学生。

Thrive Scholars 首席执行官Steve Stein分享说：“我们为 Scholars 的成功感到非常自豪，我们与 Houlihan Lokey 的合作伙伴关系将扩大并进一步促进 Thrive 的影响力。这种伙伴关系将帮助我们的 Scholars 克服进入金融领域的障碍， “让他们为高影响力职业的要求做好准备，以便他们成为行业所需的多元化领导者。我们很高兴与 Houlihan Lokey 合作开展这个新项目。”

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